2022-04-19 11:34:18 本站编辑
1、根据社会需求和学院发展，制订培训工作发展规划及年度工作计划。
2、积极协调人事主管部门、劳动就业部门、企事业单位等，争取各类培训任务。
3、根据具体培训任务，制定相应的培训计划。
4、遵守学校财务制度，及时向主管部门报送开班计划，根据主管部门批复及时组织培训教学工作。
5、负责社会培训师资库的建设与完善。
6、加强培训资料的收集整理，及时归档各类培训资料。
7、管理学校培训月报系统，督促各二级学院及时填报培训信息，按时统计培训情况并上报省教育厅。
8、完成学院领导交办的其他工作。
